Publicado: 2023-06-22 ǀ Actualizado: 2023-07-05
Historia de la empresa
Lululemon Athletica
Consulta los datos financieros de Lululemon Athletica.
Desde hace más de 20 años, Lululemon Athletica es uno de los grandes referentes de la ropa deportiva de moda y cuenta con una fiel comunidad de seguidores en todo el mundo, en buena medida gracias a la calidad y durabilidad de sus productos. Su fundador, Chip Wilson, ha generado polémica en repetidas ocasiones con sus declaraciones públicas, pero esto no ha mermado el éxito de la empresa. La compañía crece a un ritmo extraordinario y hace tiempo que se marcó el objetivo de competir con gigantes del sector como Under Armour y Nike.
| Fundación | 1998 |
| Fundador | Chip Wilson |
| Sede central | Vancouver, Columbia Británica, Canadá |
| Personas clave |
Calvin McDonald (director ejecutivo) Glenn Murphy (presidente del consejo de administración) Meghan Frank (directora financiera) Kristin Brady (directora de producto) Celeste Burgoyne (EPP, Américas) |
| Productos | Ropa deportiva y accesorios |
| Divisiones |
Lululemon Athletica OQOQO Ivivva Athletica |
| Marcas | Lab |
| Sitio web | lululemon.com |
-
1998: Fundación de la empresa en Vancouver
El excéntrico empresario Chip Wilson, conocido en la prensa por sus controvertidas declaraciones, funda en Vancouver una empresa dedicada a producir prendas deportivas técnicas para yoga, tanto para hombres como para mujeres. Los primeros diseños se centran en la ropa de yoga femenina, pero durante los años siguientes la oferta se amplía con accesorios, prendas de exterior y una línea independiente para hombres.
Fundación de Lululemon en Vancouver, Canadá -
2000: Apertura de la primera tienda
Al principio, Wilson dirige el negocio como estudio de diseño durante el día y como estudio de yoga por la noche. Ese año, sin embargo, abre su primera tienda física en West 4th Avenue, en el barrio de Kitsilano de Vancouver. Su objetivo es crear un espacio que no solo venda ropa deportiva, sino que también sirva como punto de encuentro para la comunidad. El barrio, antaño un enclave hippie comparable al Haight-Ashbury de San Francisco, acoge a jóvenes profesionales urbanos y familias aficionadas a la moda y a los accesorios relacionados con el estilo de vida.
Desde allí, el auge de la ropa deportiva como atuendo cotidiano se extiende por todo el mundo y genera una extraordinaria comunidad de seguidores incondicionales de los productos de Lululemon. Su popularidad llega a tal punto que surgen tiendas de segunda mano dedicadas a vender artículos usados de la marca. -
2005: Búsqueda de inversores
Para captar capital y prepararse para la salida a bolsa, Wilson incorpora inversores a la empresa. Entre ellos se encuentra Robert Meers, antiguo directivo de Reebok.
La empresa registra la marca de su tejido Luon, elaborado con microfibras de nailon. Desde entonces, desarrolla otros tejidos patentados en su propio laboratorio de investigación y desarrollo, denominado “Whitespace”.
Lululemon patenta su propio tejido Luon -
2007: La empresa sale a bolsa
En 2007, la empresa sale a bolsa y obtiene 327,6 millones de dólares mediante la venta de 18,2 millones de acciones.
The New York Times informa de que Lululemon hizo afirmaciones falsas sobre su producto Vitasea al asegurar que las prendas ofrecían “beneficios antiinflamatorios, antibacterianos, hidratantes y desintoxicantes”, afirmaciones cuya falsedad quedó demostrada. Posteriormente, el organismo regulador canadiense ordena a la empresa retirar de sus productos todas las declaraciones relacionadas con la salud. -
2008: Christine Day asume la dirección ejecutiva
Christine Day, antigua copresidenta de Starbucks International, es nombrada directora ejecutiva.
-
2010: Retirada de productos
La empresa tiene que retirar varias bolsas reutilizables porque contienen niveles de plomo superiores a la media.
-
2012: Demanda por infracción de patente
Lululemon demanda a su proveedor G-III Apparel Group por infringir una patente de diseño de pantalones de yoga. El caso causa sorpresa, en parte porque la demanda se presenta contra un diseñador que había tratado de proteger su propiedad intelectual mediante patentes. A finales de ese mismo año se alcanza un acuerdo extrajudicial.
-
2013: Rápido crecimiento empresarial
Por tercer año consecutivo, la revista Fortune incluye a Lululemon entre las empresas de crecimiento más rápido. Ese mismo año, la compañía retira una colección de pantalones con un nivel de transparencia “inaceptable”. La retirada afecta aproximadamente al 17 % del total de pantalones de mujer vendidos. Poco después, Day dimite como directora ejecutiva y Sheree Waterson abandona su puesto como directora de producto debido al daño económico y reputacional, mientras que Wilson deja la presidencia del consejo. Laurent Potdevin, antiguo presidente de TOM Shoes, sucede a Day como director ejecutivo.
-
2014: Entrada en el mercado europeo
Lululemon entra en el mercado europeo al anunciar que abrirá su primera tienda minorista, un establecimiento insignia situado en Covent Garden, Londres.
-
2015: Wilson renuncia al consejo de administración
Wilson anuncia su dimisión del consejo de administración y presenta como sucesor a Michael Casey, antiguo director ejecutivo del consejo. Tras abandonarlo, Wilson utiliza repetidamente su propio sitio web, chipwilson.com, para criticar a Lululemon. El libro del fundador, “The Story of Lululemon”, también contiene declaraciones controvertidas.
-
2016: Expansión a Japón
Ese mismo año, la empresa se expande a Japón, donde actualmente gestiona varias tiendas, principalmente en Tokio.
La empresa pone en marcha el programa de patrocinio “Here to Be”, al que pueden presentar su candidatura organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo, “lideradas por la comunidad” y dedicadas al bienestar colectivo de las personas y del planeta. -
2017: Nueva incorporación a la gama: calzado
La empresa amplía su gama de productos con una línea de calzado.
Zapatilla Blissfeel de Lululemon -
2018: Dimisión de Potdevin
Laurent Potdevin dimite como director ejecutivo y como miembro del consejo de administración de la empresa. Lululemon atribuye esta decisión a varios casos de conducta indebida.
-
2019: Inversión en la empresa emergente “Mirror”
La revista Forbes atribuye el éxito sostenido de la empresa a la firme decisión de Lululemon de no distribuir sus productos en grandes almacenes. Según la publicación, esta estrategia ha contribuido de manera significativa a fidelizar a los clientes y permite que la compañía mantenga el control sobre los precios. La empresa también refuerza este enfoque mediante embajadores de marca de todo el mundo que organizan talleres y otros eventos, tanto en línea como presenciales.
Lululemon invierte en la empresa emergente de fitness Mirror, que ha desarrollado un espejo interactivo con cámara y micrófono para hacer ejercicio en casa. Se espera que la colaboración permita incorporar, entre otras cosas, nuevas funciones al espejo. Lululemon Athletica, una marca de lujo de ropa urbana, se lanzará en determinadas tiendas y añadirá así otra categoría a la oferta de productos de Lululemon.
Lululemon Athletica cuenta ya con más de 460 tiendas propias en todo el mundo (6 en Alemania) y también vende sus productos con éxito por internet. Su gama incluye camisetas, pantalones cortos y pantalones deportivos, además de ropa informal y accesorios de yoga. -
2020: Adquisición de Mirror
Lululemon anuncia la adquisición de Mirror por 500 millones de dólares. La empresa también aprovecha la tendencia a hacer ejercicio en casa, en lugar de acudir al gimnasio, durante la pandemia de COVID-19.
-
2021: Polémica por una campaña interna
Tras la muerte de George Floyd, un directivo de la empresa presuntamente obliga a sus empleados a participar en una campaña de “All Lives Matter”. Después pide disculpas a sus 200 empleados y se ve obligado a abandonar la compañía.
Las ventas de este ejercicio fiscal ascienden aproximadamente a 4.400 millones de dólares. -
2022: Pérdidas en Mirror
Lululemon anuncia al cierre del ejercicio un ajuste por deterioro de valor, después de impuestos, de 442,7 millones de dólares relacionado con la adquisición de Mirror. En una carta abierta, 1.698 instructores de yoga y sus alumnos instan a la empresa a abastecerse con energía renovable para 2030. Según afirman, cerca de la mitad de las necesidades energéticas de la compañía se cubren con carbón.
-
2023: El crecimiento continúa
En el año de su 25.º aniversario, la empresa sigue creciendo y cuenta con aproximadamente 34.000 empleados y 655 tiendas en todo el mundo.